найм домашнего персонала

8(495)664-50-49 (с 10-22 час.)
8(495)664-50-49
РФ, Москва
3-я улица Строительная, 12
индекс: 423650
(с 10-22 час.)

Отзывы

Екатерина
В агентстве мы взяли домработницу. Работает уже 3мес. Мы >>>
Эдуард
Не в первый раз пользуюсь услугами данного агенства. Сотрудники >>>

Все отзывы

Главная :: Информационные статьи

Почему нанимать домашний персонал нужно через агентство

нанимать домашний персоналПри подборе домашнего персонала профессиональное кадровое агентство:

  • обеспечивает скрупулезную проверку документов каждого кандидата;
  • проводит психологическую подготовку будущих работников;
  • предлагает клиентам несколько кандидатур на выбор;
  • помогает оформить взаимоотношения с наемным работником;
  • бесплатно предоставляет замену не одобренного нанимателем работника.

Обращаясь в агентство, вы можете сформулировать любые требования к качествам работника. Заключению договора предшествует испытательный срок, позволяющий оценить соответствие кандидата этим требованиям. Если качество услуг вам не нравится, вы можете отказаться от кандидата, не испытывая неудобств.

Об альтернативных способах подбора персонала

Существует несколько возможностей сэкономить на услугах кадрового агентства. Но действительно ли это выгодно? Три наиболее распространенных ошибочных способа подбора домашнего персонала — это:

1. рекомендация родственников, друзей и знакомых

Рекомендации, не являющиеся экспертными, не гарантируют качество услуг. Уровень требований у разных людей отличается, и выбранный таким способом помощник может оказаться неподходящим по разных критериям. Отказываясь же от его услуг, можно испортить отношения с родственниками/друзьями/знакомыми.

2. привлечение к помощи по дому знакомых (соседей, бывших сотрудников и т.п.)

Такое решение не только не гарантирует качество услуг, но и ставит под сомнение их конфиденциальность. Отказаться от работника, с которым связывают отношения, выходящие за рамки деловых, крайне сложно.

3. поиск кандидатов через доски объявлений, газеты, интернет-биржи вакансий

Способ малоэффективен и крайне опасен, ведь это – прямой выход на кандидатов, от которых отказались специализированные агентства (возможные причины — проблемы с документами, плохие рекомендации и т.п.) Проверять профессионализм и порядочность такого работника придется в ходе работы.

Вы уже поняли, почему нанимать домашний персонал нужно через профессиональное агентство? Тогда наши услуги — для вас: кадровое агентство «Работница», Москва.